Loading
Loading...
Loading...

Menu - [Jump to main content]


  Email to Friend     Print   Report Abuse

Date Posted: 2014/06/21 12:59:42
Expiry Date : 2014/08/20
Ref. JB3065816
Share   Tweet

مدير تطوير الأعمال / Business Development Manager
Confidential Company

الهدف العام للوظيفة:
تخطيط وإدارة والتحكم بالمشاريع التطويرية والمستقبلية من خلال وضع الأهداف ألاستراتيجيه للإدارات وكيفية تنفيذها ومتابعة تطور عمليات الإدارات من أجل تحقيق الإنتاجية المتوقعة ضمن الميزانية المحددة، وضمان الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة والعمل المستمر على توفير الأفكار الرئيسية لبرامج المبيعات والدعاية والإعلان ويساهم في نجاح مشاريع الشركة الجديدة والإشراف على خطط توسعات الشركة ومشاريعها.

تفاصيل المهام والواجبات

- يقوم بالاشراف على اداء المشاريع والفروع الجديدة والتاكد من سير العمل فيها بالتنسيق مع الادارات المعنيه واعتبارها مراكز ربحيه للشركه وتحديد مدد زمنيه لاستغلالية تلك المشاريع ويوفر جميع مستلزمات النجاح في تلك الفروع.

- يقوم باعداد الاهداف الرئيسيه للشركه وتوزيعها على الادارات بما يضمن تنفيذها وفقا للمعايير والميزانيات المحددة من الادارة العليا

- يعمل على زيادة استثمارات الشركه من خلال ابتكار طرق حديثه والتوصيه بافكار جديدة تعود بالنفع على الشركه .

- يتاكد من توفر انظمة واجراءات عمل مقننه تساهم في رفع الكفاءة الانتاجيه للادارات من خلال تطوير انظمة الجودة الشامله وتقارير متابعة الادارات لتنفيذها اجراءات العمل المحددة مسبقا .


- وضع الخطط البيعيه والتسويقيه والتركيز على الاستحواذ على الشريحه العظمى من العملاء وتوسيع رقعة المبيعات وتنويع الفئات المستهدفه في السوق في مجال الشركه .

- يقوم بالتنسيق المستمر مع مدراء الادارات في التركيز على عدم تجاوز الميزانيات المحددة لكل ادارة ومراجعة ذلك دوريا ورفع تقارير توضيحية للادارة العليا بهذا الخصوص .

- وضع جداول لدراسة الجدوى للمشاريع المستقبليه والجداول الزمنيه لتنفيذ تلك المشاريع .

- عقد اجتماعات دورية مع مدراء الادارات المختلفة ضمن االشركه لضمان وضوح ترتيب الأولويات وضمان سريان العمل بشكل سلس

- متابعة تقييم العاملين بالتنسيق مع اقسام ادارته االمختلفه .




Tasks and Duties:
-Set plans for Main Projects, Production Rates, Expenses and Resources.

-Manage the performance of new branches and sets the profit and what it takes to get revenue after make arrangement with all departments.

- The preparation of the main goals of the company and distributed to departments to ensure implementation of the budgets and force the management policies.

- Working on increase the company's investment through the innovation of modern methods and recommend new ideas that benefit the company.


-Plan to have systematic and procedures to set the rules for the work process.


- Develop sales and marketing plans by focusing on the majority of customers. Expand sales and diversify of the targeted audience in the industry of the company.

- Coordinate with the directors of departments to focus on the budgets and assure that they do not exceed specified numbers. Review and report that to the Management.

- Set studies of the feasibility of future projects and when this implementation of these projects should be finish.

- Hold regular meetings with the directors of departments to ensure the priorities of the company.

- Evaluate employees in coordination with director of departments.

Skills

المعرفة المطلوبة:
- معرفة مهنية بأنظمة المشاريع ومتطلبات العملاء وانجازها

المهارات والقدرات المطلوبة:
- مهارات صنع القرارات - مهارات حل المشاكل
- مهارات إداريـة - مهارات التنظيم والتخطيط
- مهارات التواصل - مهارات االابتكار والابداع
- الوعي بالجودة - الوعي بالكلفــة
- مهارات الحاسوب والإنترنت - مهارات تحليليـة

اللغات المطلوبة:
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزيــة

طبيعة التدريب المطلوبة:
- دورة تدريبية متقدمة في تخطيط وتنظيم المشاريع
- دورة تدريبية متقدمة في إدارة الجودة الشاملـة
- دورة تدريبية متقدمة في إدارة التغيير
- دورة تدريبية متقدمة في تخطيط موارد الشركه



Knowledge required:

- Professional knowledge systems projects and customer requirements and deliverables


Skills and abilities required:
- Decision Making and problem solving skills
- Management skills and
- Communication skills
- Quality assurance and cost planning
- Computer and Internet skills
- Ability to analyze and develop.

Job Details

  • Job Location: Riyadh, Saudi Arabia
  • Company Industry: Education, Training, and Library; Consulting Services
  • Company Type: Employer (Private Sector)
  • Job Role: Management
  • Employment Status: Full time
  • Number of Vacancies: 1

Preferred Candidate

  • Career Level: Executive/Director
  • Years of Experience: Min: 7
  • Residence Location: Abu Dhabi, United Arab Emirates; Dubai, United Arab Emirates; Riyadh, Saudi Arabia
  • Degree: Master's degree

  Email to Friend     Print   Report Abuse